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东台律师-陈亚均律师

丁某凤与上海市海丰水产养殖有限公司劳动争议一审民事判决书

发布人:东台律师陈亚均     发布时间:2020-07-20 20:37

案件类型:Q劳动争议纠纷

案件概述: 2011年8月5日,被告海丰水产公司经登记成立。 原告自被告成立起即在被告处工作。 被告海丰水产公司发放原告丁某凤劳动报酬直至2018年5月。 2018年5月22日,原告丁某凤(乙方)与民生公司(甲方)签订劳务协议书(已达法定退休年龄人员)一份,约定:本协议期自2018年5月22日起至2018年12月31日止,劳务承担的劳务内容为鱼塘养殖。 原告陈述系根据被告的安排签订,并没有和民生公司的人见过面,签订协议前后工作岗位和劳动报酬均没有变化,原告工作至2018年年底离职。 2019年5月31日,原告丁某凤向盐城市大丰区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2019年8月13日,因该委收到申请已超过5日,征询原告是否同意继续由该委审理,原告表示不同意,并向法院提起诉讼,法院经审查后于2019年9月6日立案受理。

律师评析:东台律师陈亚均; 用人单位与其招用的已达到或超过退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员发生用工争议,双方之间用工情形符合劳动关系特征的,应按劳动关系特殊情形处理。 本案中,被告海丰水产公司的工商登记时间为2011年8月5日,即便按原告丁某凤陈述,其自2008年到被告处工作,其已超过退休年龄,故双方之间应按劳动关系的特殊情形处理,依据现行规定,被告已无法为原告办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。 故原告要求被告赔偿养老保险待遇损失,缺乏依据,法院不予支持。

判决结果:依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条 规定,判决如下: 驳回原告丁某凤的诉讼请求。 案件受理费10元,由原告丁某凤负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起15日内,向本院递交上诉状,并提出副本7份,上诉于江苏省盐城市中级人民法院。

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