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东台律师-陈亚均律师

季某中与长安责任保险股份有限公司盐城市中心支公司劳动争议一审民事判决书

发布人:东台律师陈亚均     发布时间:2020-08-06 20:38

案件类型:Q劳动争议纠纷

案件概述: 原告季某中于2011年进入被告长安保险盐城支公司工作从事保险销售工作。 2015年12月10日,双方签订务无固定期限劳动合同,约定(摘要):第1.2条,无固定期限的劳动合同:自2015年12月10日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 第四条,乙方同意根据甲方工作需要担任销售岗位(工种)工作,遵守公司制度,认真履行工作职责,接受公司对其工作的绩效考核,若乙方未达到考核标准,可视为乙方不胜任所聘任岗位的工作,甲方有权调整乙方工作岗位,乙方保证服从甲方的领导、管理,同意甲方根据公司需要对乙方的岗位和职务进行的安排和调整。 2017年11月14日,长安保险盐城支公司向季某中通过“EMS特快专递”方式邮寄了《解除合同证明》,但因拒收该邮件予以退回。 该《解除/终止劳动合同》载明:“季某中同志:本公司与您(证件号码:)所签订劳动合同:(无固定期限劳动合同:自2015年12月10日起),工作岗位:销售,在本公司工作年限共计6年9个月),现因不能胜任本职工作(原因),依据相关法律于2017年9月30日与您解除/终止劳动合同。 2017年10月12日。 ”2018年3月7日,长安保险盐城支公司在盐阜大众报上刊登了《解除劳动合同公告》,载明:“季某中(320925…3113)因不能胜任本职工作,我司于2017年9月30日解除劳动合同,我司于11月已寄送解除合同证明,被退回。 特此公告!声明单位:长安责任保险股份有限公司盐城市中心支公司。 季某中自2016年10月至2017年9月的工资如下:2016年10月工资4788.78元、2016年11月工资4889.45元、2016年12月工资1571.24元、2017年1月工资2434.86元、2017年2月工资2332.14元、2017年3月工资3459.68元、2017年4月工资3484.42元、2017年5月工资3922.12元、2017年6月工资4287.61元、2017年7月工资2157.47元、2017年8月工资1750元、2017年9月工资1750元,月平均工资为3068.98元。 2017年8月21日,被告长安保险盐城支公司向江苏省分公司工会委员会出具《关于与季某中解除劳动合同的报告》,载明:“盐城中支销售序列员工季某中因连续6个月未达考核指标,且无故缺席相关培训,严重违反公司规章制度和劳动纪律。 按照公司销售基本法管理办法规定,经中支研究与季某中解除劳动合同,现特此上报分工会工会。 2019年3月19日,长安责任保险股份有限公司江苏省分公司工会委员会出具《证明》一份,载明:“盐城中支2017年9月与建湖支公司业务十五部销售员工季本中因违反劳动纪律进行考核淘汰并解除劳动关系,盐城中支已于2017年9月上报江苏分公司工会知晓并同意。

律师评析:东台律师陈亚均; 依法成立的劳动合同,合法有效,对用人单位、劳动者双方均具有约束力。 关于长安保险盐城支公司解除与季某中的劳动关系是否违法的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 就本案而言,长安保险盐城支公司在审理过程中提交的长安责任保险股份有限公司江苏省分公司工会委员会出具的证明,落款时间是2019年3月19日,但长安保险盐城支公司在劳动仲裁过程中并未向劳动仲裁庭提交该份情况说明。 同时,长安保险盐城支公司未能提交证据证明其将单方解除劳动合同的理由事先通知工会、工会对用人单位单方解除劳动合同进行讨论的会议记录等原始证据材料。 因此,长安保险盐城支公司所举证据尚不足以证明其履行《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 规定的向工会说明情况、听取工会的意见等程序性义务,其单方解除劳动合同的行为违法。 故长安保险盐城支公司依法应向季本中支付经济赔偿金。 结合季某中提供的工资流水,可见原告被辞退前的12个月平均工资为3068.98元/月,故赔偿金应为3068.98元*7*2=42965.72元。

判决结果:依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条 、第四十七条 、第四十八条 、第八十五条 、第八十七条 ,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 第一款 ,《国务院职工带薪年休假条例》第二条 、第三条 ,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条 之规定,判决如下: 一、被告长安责任保险股份有限公司盐城市中心支公司应于本判决生效后十日内向原告季本中支付违法解除劳动合同经济赔偿金42965.72元、应休未休年休假工资2116.5元、2017年10月、11月工资报酬2540元,合计47622.22元; 二、驳回原告季某中的其他诉讼请求。 案件受理费10元,本院予以免收。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状及副本一份,上诉于江苏省盐城市中级人民法院,同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定,向该院预交上诉案件受理费。

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